[Lucius Malfoy]

Сленг 21 века:

*** быстранах
- указание максимально ускорить решение проблемы. Как правило, на грани возможного.
*** срочнанах
- обоснование необходимости ускорения решения проблемы или поставленного вопроса.
*** гдебля
-
деликатное напоминание об истечении времени, отведенного на решение
того или иного вопроса. Употребляется обычно в конце «быстранаха» и
непосредственно перед «срочнанахом». В случае, если срочнанах изначален,
«гдебля» рекомендуется немедленно после постановки задачи.
*** нувсeбля
-
достаточно универсальный термин. В обычном смысле - констатация факта
невыполнения задания в срок. Кроме того, данный термин в зависимости от
вашего настроения может означать: депремирование, объявление выговора,
подписание или неподписание важного контракта, появление инспектора
налоговой службы, срыв поставок, окончание рабочего дня, прекращение
дискуссии во время планерки и объявление о банкротстве фирмы с
немедленным увольнением сотрудников без выходного пособия.
*** шозахер
- указание сотруднику на избыточную сложность служебной записки или перегруженность еe цифрами или специальными терминами.
*** завтранах
-
универсальный ответ на любую просьбу подчиненного. Ежедневный завтранах
укрепляет веру подчиненных в неизменность ваших принципов и
стабильность фирмы.
*** ур-родыбл
- здравствуйте, начинаем планерку (перед употреблением будет уместно внимательно посмотреть на собравшихся).
*** тибенипох?
- указание подчиненному на неуместность его вопроса или на излишнее любопытство.
*** ниссыблин
- уважаемый главный бухгалтер, этот платеж в триста тысяч долларов на офф-шор согласован с акционерами.
*** атынах тутсидишь?
-
извините, я занят и не смогу сейчас вас принять (как оптимальный ответ
начальнику отдела, пришедшему с жалобой на подчиненных или на
перегруженность их работой. Широко применяется также при работе с
клиентами).
*** нубля
- почти полное удовлетворение результатом работы подчиненного.
*** дитынах
- невозможность предоставить подчиненному отпуск или выдать премию.
*** авотху
- нежелание предоставить работнику отпуск или повысить зарплату.